Van strategie naar versneld resultaat
voor teams en hun leidinggevende
Veranderen, verbeteren, versnellen
Oké, de strategie, plannen en doelen zijn helder. Ze moeten zorgen voor méér klantwaarde, enthousiaste medewerkers en mooie resultaten. Er hangt nu dus veel af van het aanpassings- en prestatievermogen van je teams. En jouw vermogen om dit in goede banen te leiden. Wist je dat vier op de vijf managers aangeeft hiermee te worstelen? Ze benoemen vaak deze uitdagingen:
- Klant- en resultaatgerichte samenwerking verloopt moeizaam.
- Motivatie, werkplezier en de mentale weerbaarheid staan onder druk.
- Goede mensen raken gedemotiveerd en vertrekken, met nog meer werkdruk als resultaat.
- Doelen worden niet gehaald en (interne) klanten ervaren geen verbetering.
- En veel teamleden blijven, ondanks veranderinitiatieven, doen wat ze altijd deden.
Welke van deze punten zijn, in meer of mindere mate, ook herkenbaar in jouw teams? Stel je voor dat veranderen, verbeteren en versnellen in het DNA van je team zou zitten. Wat zou dat opleveren voor jou, je collega's, de organisatie en jullie klanten?
Stel je voor dat samen veranderen, verbeteren en versnellen in het DNA van je team zou zitten... wat zou dat opleveren?
On the job
Omdat jij en je team al druk genoeg zijn is het handig om de gewenste ontwikkeling zoveel mogelijk te laten aansluiten bij de dagelijkse verantwoordelijkheden van het team. De methode 'Van strategie naar resultaat' vormt hierbij de basis. Deze hands-on methodiek, is mede ontwikkeld op basis van de onderzoeken en boeken van Prof. dr. Bas Kodden (Nyenrode Business Universiteit), en helpt om:
- Succesvol gedrag te ontwikkelen om op een energieke manier (strategische) doelen te realiseren
- Strategie- en resultaatgericht leiderschap on-the-job verder te verdiepen en aan te scherpen
- High performing teams te ontwikkelen, met de juiste balans in teamspirit én teamprestaties.
De beste omgeving om te ontwikkelen is de praktijk (70-20-10-principe). Door on the job aan gezamenlijke uitdagingen te werken worden, al doende, interessante patronen zichtbaar en ontstaan er uitdagende situaties waarmee we het team succesvol leren omgaan.
Als leidinggevende ben je natuurlijk een onmisbare factor in de verdere professionalisering van je team. Daarom is het fijn om hier samen in op te trekken. Jullie vaste IMPACT on the Job-performance coach neemt je volledig mee in wat hij/zij waarneemt binnen je teams en voorziet je van praktische aanbevelingen. Zo vergroten we niet alleen het verander- en prestatievermogen van je teams, maar versterken en verdiepen we ook jouw leiderschap-skills.
Consistency is one of the biggest factors to accomplishment and success. Byron Pulsifer
Gericht op resultaat, praktisch van aanpak
Onze manier van werken is een mix van consultancy, leiderschap- en teamcoaching. Hierbij zetten we onze ervaring, kennis en specialisten maximaal in voor jou en je team. We zijn steeds gericht op het door jou gewenste resultaat en zorgen voor scherpte, een onafhankelijke blik, verfrissende inzichten en ritme.
Hoewel we ook korte gespecialiseerde programma's verzorgen, gelooft het merendeel van onze klanten in een integrale aanpak en consistentie in de begeleiding. Vanuit deze overtuiging kiezen zij vaak voor een opzet waarbij we het directie-/managementteam een langere periode adviseren en begeleiden. Onder andere SNS, Sweco, InShared, Greenchoice en DAS hebben zo mooie doorbraken gerealiseerd.
Is dit ook passend voor jouw team? Dan sparren we vooraf samen over een maatwerk-programma dat goed aansluit op het team, de doelstellingen, de te overwinnen dilemma's en de beschikbare tijd. Hierbij kiezen we altijd voor een praktische en resultaatgerichte opbouw.
Vooraf maken we samen een maatwerk programma dat aansluit op het team, de doelstellingen en te overwinnen dilemma's.
Investering en opbrengst
Onze beproefde aanpak voorziet in een praktijkgerichte structuur, waarmee je teams, ondanks de dynamiek, afleidingen en uitdagingen van iedere dag, hun doelen realiseren. Het gaat daarbij steeds om het maken van heldere keuzes, het oplossen van leiderschapsdilemma’s en het laten groeien van teamspirit én teamprestaties.
De aanpak is gericht op versnelde ontwikkeling van strategiegericht leiderschap en high performing teams. Je zult al snel ervaren dat je teams soepeler draaien. Of wel, meer energie, minder gedoe en blijvende resultaten. Daag ons gerust uit om een passend maatwerk-programma voor jullie te maken. Hierbij kiezen we altijd voor een opbouw die aansluit op jullie praktijk en gericht is op blijvend resultaat.
Uiteraard is de investering afhankelijk van het gekozen programma. Veel klanten kiezen voor ons abonnementsmodel, waarbij je maandelijks een vast bedrag betaalt. Zo heb je vooraf helderheid over de maximale investering, spreid je de investering over het aantal overeengekomen maanden en kun je, indien nodig, maandelijks opzeggen. #liquiditeitsvriendelijk #geenrisico
Van strategie naar resultaat: met
welke dilemma's worstelt jouw team?
Versnellen op weg naar resultaat
Wat is de essentie van jullie organisatie en ieder team? Wat zijn de ambities op korte en lange termijn? Welke strategie hebben jullie gekozen? Welke dilemma's hangen daarmee samen? Wat betekent dit voor jullie als directie-/managementteam? Welke oplossingen zijn nodig voor versnelde ontwikkeling en blijvende resultaten? Plan gerust een moment om hier samen over door te praten.
VERSNELD VAN STRATEGIE NAAR PRAKTIJK
KLANTGERICHTE SAMENWERKING
ENERGIE EN WERKPLEZIER
BLIJVEND RESULTAAT
Over IMPACT on the Job
Wij zijn specialist in het on-the-job ontwikkelen van leiderschap en high performing (leiderschaps)teams. Teams die vol energie en spirit zelf leiding nemen en hun kwaliteiten optimaal inzetten. Die samen vol trots een fles champagne opentrekken omdat ze lekker werken én hun strategische doelen halen. Hiervan weten te genieten, herstellen en zichzelf blijven verbeteren. Samen de strategie in praktijk écht laten werken met energie en blijvend resultaat. Dit is ons vak, onze passie!