Van strategie naar versneld resultaat

Academy voor interne change-teams

Een uniforme resultaatgerichte werkwijze

Oké, de strategie, plannen en doelen zijn helder. Ze moeten zorgen voor méér klantwaarde, enthousiaste medewerkers en mooie resultaten. Hoe fijn zou het zijn als teams zélf energiek leiding nemen in het realiseren van de doelen? Geen afleiding, onderling gedoe en excuses meer, maar meer focus, energie en resultaat. Dit vraagt ander gedrag van leidinggevenden en teams.

Dit blijkt dit in praktijk vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Wist je dat vier op de vijf organisaties aangeeft hiermee te worstelen?! Ze benoemen deze uitdagingen:

  • Hoe houden we focus op running én changing the business?
  • (Management)teams werken elkaar (in de keten) vaak onbedoeld tegen.
  • Klant- en resultaatgerichte samenwerking verloopt moeizaam.
  • Motivatie, werkplezier, mentale weerbaarheid staan onder druk met verzuim en verloop tot gevolg.
  • Doelen worden niet gehaald en klanten ervaren geen verbetering.
  • Er is altijd wel een excuus om niet in beweging te komen.

Hoe groter de organisatie, hoe lastiger dit kan zijn. Daarom beschikken steeds meer organisaties over interne change managers, teamcoaches, verandercoaches of performance coaches, die zich richten op strategiegerichte verandering, resultaatgericht leiderschap en/of high performing teams.

Het inzetten van deze interne professionals borgt strategiegerichte verandering van binnenuit en maakt de organisatie minder afhankelijk van externe experts. Zo vergroot je structureel het aanpassings- en prestatievermogen van je organisatie én bespaar je kosten. Een fijne combinatie.

De effectiviteit van deze interne change-teams neemt sterk toe wanneer men werkt vanuit een uniforme, en voor de organisatie herkenbare methodiek. Een methodiek die ervoor zorgt dat (leidinggevende) teams zélf energiek de leiding pakken in het realiseren van strategische ontwikkel- en prestatiedoelen.

Duurzame resultaten halen met een schaalbare hands-on aanpak.

On-the-job aan de slag met een schaalbare aanpak

De methode 'Van strategie naar resultaat' vormt de basis onder het Academy-programma. Deze hands-on methodiek, is mede ontwikkeld op basis van de onderzoeken en boeken van Prof. dr. Bas Kodden (Nyenrode Business Universiteit), en helpt teams en leidinggevenden om:

  • Succesvol gedrag te ontwikkelen om op een energieke manier (strategische) doelen te realiseren
  • Strategie- en resultaatgericht leiderschap on-the-job verder te verdiepen en aan te scherpen
  • High performing teams te ontwikkelen, met de juiste balans in teamspirit én teamprestaties.

De beste omgeving om gedrag te ontwikkelen is de praktijk (70-20-10-principe). Daarom gaat je change-team samen met ons concreet aan de slag met de begeleiding van leidinggevenden en hun teams. We passen hierbij onze begeleiding aan op de aanwezige kennis en vaardigheden en volgen het beproefde principe: voordoen, samen doen, zelf doen.

Al doende worden interessante patronen zichtbaar en onderzoeken we hoe het change-team deze patronen succesvol kan beïnvloeden op zowel organisatie-, leiderschaps- als teamniveau. We werken dus simultaan aan leiderschapsontwikkeling, ontwikkeling van teamspirit, teamprestaties en strategie-realisatie.


Consistency is one of the biggest factors to accomplishment and success. Byron Pulsifer

Gericht op energie en resultaat, praktisch van aanpak

Onze manier van werken is een mix van consultancy, leiderschap- en teamcoaching. Hierbij zetten we onze ervaring, kennis en specialisten maximaal in voor jou en je changeteam. We zijn steeds gericht op het gewenste resultaat en zorgen voor scherpte, een onafhankelijke blik, verfrissende inzichten, energie en ritme.

Hoewel we ook korte gespecialiseerde Academy-programma's verzorgen, gelooft het merendeel van onze klanten in een integrale aanpak en consistentie in de begeleiding. Vanuit deze overtuiging kiezen zij vaak voor een opzet waarbij we het change-team een langere periode adviseren en begeleiden.

Is dit ook passend voor jouw change-team? Dan sparren we vooraf samen over een maatwerk-programma dat goed aansluit op de doelstellingen, de te overwinnen dilemma's en beschikbare tijd. En kiezen we altijd voor een praktische en resultaatgerichte opbouw.

Samen bouwen we een maatwerk programma dat aansluit op de organisatie, teams, doelstellingen en te overwinnen dilemma's.

Investering en opbrengst

Onze aanpak voorziet in een praktijkgerichte structuur, waarmee (leidinggevende) teams, ondanks de dynamiek, afleidingen en uitdagingen van iedere dag, hun doelen realiseren. Het gaat daarbij om het maken van heldere keuzes, het oplossen van dilemma’s en de groei van teamspirit én teamprestaties.

De aanpak is gericht op het on-the-job aanscherpen van leiderschap en versnelde ontwikkeling van zelfstandige high performing teams. Je zult al snel ervaren dat (leidinggevende) teams soepeler draaien. Of wel, meer energie, minder gedoe en blijvende resultaten.

  • Meetbare resultaten bv. minder verloop en verzuim, meer bevlogenheid, betere MTO-scores, meer verkoop, loyalere klanten, hogere NPS, minder fouten, meer klantgerichtheid, meer €-business.
  • Merkbare resultaten:

Een uniforme hands-on werkwijze vanuit het interne change-team heeft de volgende voordelen:

  • Het zorgt voor helderheid, stimuleert meesterschap, maakt je minder afhankelijk van externe experts. Het maakt change management schaalbaar, bespaart kosten en borgt verandering van binnenuit.
  • De bewezen succesvolle aanpak zorgt in organisaties voor positieve energie en een blijvend merkbaar en meetbaar resultaat. De meeste klanten verdienen hun investering binnen een jaar terug.

Van strategie naar resultaat: met welke dilemma's worstelt jouw change-team?

Versnellen op weg naar resultaat

Wat is de essentie van jullie organisatie en ieder team? Wat zijn de ambities op korte en lange termijn? Welke strategie hebben jullie gekozen? Welke dilemma's hangen daarmee samen? Wat betekent dit voor jullie als leiderschapsteam? Welke oplossingen zijn nodig vanuit het interne change-team voor versnelde ontwikkeling, energie en blijvende resultaten? Plan gerust een moment om hier samen over te sparren.





VERSNELD VAN STRATEGIE NAAR PRAKTIJK
KLANTGERICHTE SAMENWERKING
ENERGIE EN WERKPLEZIER
BLIJVEND RESULTAAT


Over IMPACT on the Job


Wij zijn specialist in het on-the-job ontwikkelen van leiderschap en high performing (leiderschaps)teams. Teams die vol energie en spirit zelf leiding nemen en hun kwaliteiten optimaal inzetten. Die samen vol trots een fles champagne opentrekken omdat ze lekker werken én hun strategische doelen halen. Hiervan weten te genieten, herstellen en zichzelf blijven verbeteren. Samen de strategie in praktijk écht laten werken met energie en blijvend resultaat. Dit is ons vak, onze passie!