Online (leiderschaps)coaching
"Fijn, sparren met een kritische vriend van buiten het team."
Een sparringpartner voor jou. Juist nu!
Sinds maart 2020 is de wereld flink veranderd. Waarschijnlijk ook de jouwe. En niemand kan vertellen hoe lang je nog in deze situatie door moet. Of dat het ooit weer het oude wordt. De meeste mensen houden niet van verandering. En deze keer word je niet getriggerd vanuit intrinsieke motivatie, maar is hij van buiten- en bovenaf opgelegd.
Dat maakt het extra moeilijk om je ernaar te voegen. Aan de andere kant kun je er niet omheen. Je hebt er simpelweg mee te dealen, ongeacht of je de noodzaak van de huidige maatregelen ziet. Deze crisis brengt veel onzekerheid met zich mee. Je zoekt naar houvast in een realiteit die je nauwelijks bevat.
En daarom herken jij je hier vast in:
- Je hebt een korter lontje
- Je vindt het lastig om focus te houden
- Je hebt minder te doen en voelt je daar schuldig over
- Of je bent juist extra druk en ervaart stress
- Je twijfelt over de output die van je wordt verwacht
- Je voelt je minder nuttig of minder gezien
- Je bent onzeker over de toekomst
- Je vraagt je af waar je het voor doet.
Voor leidinggevenden is deze tijd extra uitdagend:
- Je staat onder hoogspanning en schaakt op veel borden tegelijk
- Je moet de route uitstippelen zonder duidelijke richting of bestemming
- Je moet je hoofd koel houden
- Je hebt de team spirit en prestaties hoog te houden
- Jij hebt de verantwoordelijkheid om te blijven presteren. Je team leunt immers op jou.
Je bent gelukkig niet de enige die daar last van heeft. Het is normaal dat je in uitzonderlijke tijden anders reageert en je anders voelt. En het kan naast een uitdagende, ook een leerzame ervaring zijn. Toch wil je weer grip krijgen en vooruitkomen. Maar wat als je er zelf even niet uitkomt?
Dan is het fijn om te sparren met een coach. Iemand die onafhankelijk is en geen onderdeel uitmaakt van jouw ‘systeem’ en weet hoe topteams werken, ook in crisistijd. Iemand die jou met deze kennis helpt om de situatie van een afstand te bekijken door de rol van een deskundige, kritische vriend in te vullen.
Een professionele coach/kritische vriend helpt je:
- Je hart te luchten en veilig je zorgen en/of frustraties te uiten
- Je aannames, gedachten en ideeën te toetsen
- Nieuwe perspectieven te ontwikkelen
- Scherpe doelen te bepalen
- En de juiste acties te kiezen en in beweging te komen om je doelen te halen.
+
Waarom een IMPACT on the Job-coach?
Bij IMPACT on the Job geloven we in de kracht van TeamSpirit en TeamPrestaties. Deze combinatie maakt van elk team een topteam. Dit geldt ook op individueel niveau, van leidinggevende tot teamlid. En ook al is de situatie nu anders, in onze praktijk zien wij dat deze principes blijven werken en teams blijven presteren. Deze kennis en ervaring nemen we mee in onze coaching aan jou.
De ervaren team- en leiderschapscoaches van IMPACT on the Job dagen jou uit, inspireren, brengen kennis, doorbreken patronen en zorgen voor ritme en focus.
Wat het je oplevert:
- Je analyseert de situatie en elke verandering scherper
- Je ontwikkelt nieuwe perspectieven
- Je hebt energie en het vermogen om nieuwe wegen in te slaan
- Je hebt de focus terug
- Je komt in beweging en pakt (nieuwe) zaken voortvarend op
- Je ervaart meer mentale veerkracht, om elke uitdaging aan te kunnen
- Een kritische vriend zorgt bovendien voor scherpte, inspiratie en groei.
Een kritische vriend zorgt voor scherpte, inspiratie en groei.
Ons aanbod
Optie 1.
3 maanden Online 'LeiderschapsCoaching'
Als leidinggevende wordt er veel van je gevraagd. Zet ons in als jouw onafhankelijke sparringpartner! We helpen je om patronen bij jezelf en binnen je team te analyseren en te doorbreken, zijn je kritische vriend bij businessvraagstukken en we helpen je de juiste keuzes maken, zelf in actie te komen en je teamleden in beweging te krijgen. We plannen 3 calls. En wil jij vaker sparren? Geen probleem!
Optie 2.
3 maanden Online Coaching voor 'Individuele Teamleden'
Ook als teamlid is het fijn om een onafhankelijke kritische vriend te hebben. Zo kan jij je twijfels, zorgen, irritaties en onzekerheden ventileren bij iemand die niet 'in hetzelfde systeem’ zit. En door de afstand er met nuchterheid, scherpte en inspiratie naar kan kijken. Zo creëer jij ruimte om met hernieuwde energie en focus verder te kunnen.
Deze optie kun je als leidinggevende een of meerdere van je teamleden voorleggen als er behoefte aan is. Ook hier plannen we dan 3 calls in. Vaker sparren is mogelijk.
Tot slot
Wil je aan de slag met je team? Mail dan naar [email protected] of bel met ons via 085-1300540.
Hartelijke groet,
Team IMPACT on the Job
#TEAMUP
#KEEPPUSHING
#NEVERSTOPLEARNING
#ENJOYEVERYDAY
#LETSGO
Over IMPACT on the Job
Teams leren als bevlogen topteam te presteren. Dat is ons doel.
Onze aanpak is gebaseerd op het onderzoek naar de succesroutines van duurzaam presterende top(sport)teams en -organisaties. Het draait daarbij altijd om de combinatie TeamSpirit, TeamPrestaties en Leiderschap.
Succesvolle teamontwikkeling is geen rechte lijn van A naar B. Het is kennis in de praktijk brengen door met elkaar aan de slag te gaan. Alleen door te experimenteren, te vallen en op te staan, door te zetten, kleine en grote successen te vieren en dit alles te herhalen creëer je routines. Wij zijn minimaal 3 maanden betrokken, zodat jouw team maximaal de kans krijgt om succesvolle gedragsroutines op de werkvloer te ontwikkelen, ze in te slijten en te verbeteren. Zo worden en blijven jullie een topteam, ongeacht de situatie of uitdaging.
Contactgegevens
085-1300540 | [email protected]
Algemene Voorwaarden en btw
Het is saai, maar toch, de kleine lettertjes horen erbij.
Daarom is het goed om te weten dat de Algemene Voorwaarden van IMPACT on the Job van toepassing zijn op dit aanbod. Je leest ze achter deze link.
De bedragen in dit aanbod zijn exclusief 21% btw.